| Coaching para Ejecutivos Médicos | |
| Beneficios de los programas de Coaching para Hospitales. | |
| · Mejora el ambiente laboral, el trabajo en equipo y la armonía entre los diferentes departamentos del Centro, así como la satisfacción general del paciente como cliente del Centro Hospitalario. | |
| · Disminución del riesgo de demandas en el Hospital por comportamientos inadecuados con rudeza y/o arrogancia. | ![]() |
| · Previene la falta de motivación y el síndrome del “burn-out” (quemado) en el personal del Hospital. | |
| · Reducción de gastos en Recursos Humanos, al tener menor absentismo laboral, menor rotación del personal. | |
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